心团队，成员不仅要技术过硬、人品可靠，更关键的是要志同道合，能形成能力互补。他在脑海里将自己认识的人细细筛了一遍又一遍，最终圈定了三个他认为最合适的人选。 第一个是刘建设，厂里技术科的人都叫他“大刘”。这小子年纪不大，脑子却像装了发条，对新知识、新技术有种近乎本能的饥渴，总有些天马行空的想法，在循规蹈矩的厂技术科里显得有些格格不入，甚至因此受过些排挤。但陈凡看中的，正是他这股不被束缚的闯劲和扎实的技术功底，是搞研发、开拓新方向不可或缺的尖兵。 第二个是周振邦，钳工车间的八级老师傅，去年刚退休。周师傅那双手，就是精度和质量的保证，在厂里威望极高，带出的徒弟遍布各个关键岗位，人脉深厚。更重要的是，周师傅为人正直，不搞歪门邪道，说话做事一口唾沫一个钉，有他坐镇，技术的根...

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