
心团队,成员不仅要技术过硬、人品可靠,更关键的是要志同道合,能形成能力互补。他在脑海里将自己认识的人细细筛了一遍又一遍,最终圈定了三个他认为最合适的人选。 第一个是刘建设,厂里技术科的人都叫他“大刘”。这小子年纪不大,脑子却像装了发条,对新知识、新技术有种近乎本能的饥渴,总有些天马行空的想法,在循规蹈矩的厂技术科里显得有些格格不入,甚至因此受过些排挤。但陈凡看中的,正是他这股不被束缚的闯劲和扎实的技术功底,是搞研发、开拓新方向不可或缺的尖兵。 第二个是周振邦,钳工车间的八级老师傅,去年刚退休。周师傅那双手,就是精度和质量的保证,在厂里威望极高,带出的徒弟遍布各个关键岗位,人脉深厚。更重要的是,周师傅为人正直,不搞歪门邪道,说话做事一口唾沫一个钉,有他坐镇,技术的根...
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