隆信金融的开业比杨鸣预想的还要顺利。
从签约到开业,前后不到半个月。
这家新公司一出世就带着两个显赫的名号:汤志龙和杨鸣,一个西南赌王,一个隆城新贵,这种组合足以让人浮想联翩。
公司选址在众兴大,装修简洁大方,1000平米的办公区被规划得井井有条。
前厅接待区宽敞明亮,中间是员工办公区,四周是各部门经理的独立办公室,最里面则是ceo和副总的套间。
在人员配置上,杨鸣以高薪将唐德挖了过来担任公司副总。
唐德离开华信金融时引起了不小的轰动,毕竟一个年薪几十万的运营总监突然跳槽到一家新成立的p2p公司,薪资直接翻了三倍,这在隆城金融圈内掀起了一阵波澜。
更令人惊讶的是,唐德带来了原公司的五名骨干,包括风控总监、技术主管和市场负责人,几乎是将华信金融的半个核心团队都搬了过来。
汤志龙的侄子汤明也如约而至,担任公司副总,主管财务和投资者关系。
这个从新加坡留学归来的年轻人看起来比实际年龄成熟,做事干练利落,与唐德的配合也相当默契。
尽管初来乍到,汤明却对隆城本地情况十分了解,这让杨鸣暗自警惕,显然汤志龙早已对隆城做过功课。
隆信金融的业务模式与杨鸣和汤志龙当初商定的相差无几,主要面向三类客户:小微企业主、个体工商户和高收入白领。
平台采用真实点对点模式,每笔借款都有明确的借款信息和用途,投资人可以自由选择投资对象。
开业第一周,隆信金融便签下了三个合作协议:与众兴旗下的连锁酒店合作,为其供应商提供周转资金。
与隆城最大的装修公司达成协议,为其客户提供装修贷款。
与一家高端培训机构合作,推出教育分期产品。
这三个场景金融项目一经推出,便迅速积累了第一批客户。
与此同时,唐德带来的团队也在紧锣密鼓地开发线上平台。
一个月后,隆信金融网站正式上线,用户可以通过电脑直接申请贷款或进行投资。
为了扩大影响力,公司在隆城的主要商圈投放了大量广告,甚至在众兴大厦的外墙上挂起了巨幅广告牌,“隆信金融,信用创造价值”的标语在城市中央格外醒目。
杨鸣对隆信金融的发展也持乐观态度,但他更关注的是风险控制。
在他的坚持下,公司设立了专门的风险准备金,按照放贷总额的15计提,远高于行业的10标准。
同时,他还要求每笔超过30万的贷款都必须经过风控委员会的集体评审,任何人都无法单独决策。
这些措施虽然在短期内影响了业务扩张速度,但大大降低了平台的系统性风险。
至于那五个亿的债务问题,汤志龙暂时没有再提起,似乎打算给隆信金融更多的发展时间。
但杨鸣心里清楚,那笔账迟早要还,只是时间问题。
按照目前的盈利状况,要通过p2p平台还清五亿债务,至少需要三到五年的时间。
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