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第425章 山高皇帝远二(第1页)

沈毅寒敏锐地发现了妇女的顾虑,他不由得沉下脸,看来这许经理在厂内有几分威慑力。

要么就是经理平日里的形象过于刻板严肃,叫人亲近不起来,要么就是这些职工备受压榨剥削,心里早已不自觉地对经理生出惧意。

沈毅寒不动声色地观察着妇女与许经理之间的眼神交流,他更倾向于后者。

如若想要了解到这处工厂最真实的情况,那么他与工厂职工的谈话过程中最好不要有许经理的存在,否则,这些职工的答案或多或少会受到经理的影响。

意识到这一点的沈毅寒迅速采取措施,“季澜,你跟许经理去检查一下工厂里的消防情况。”

季澜微微颔首,“行,许经理,麻烦你了。”

许经理面上是勉强的笑,他自然想要留下,无奈年轻总裁已经发话。

许经理一干人等终于被打发走了,眼下办公室内只剩沈毅寒与几名有些无措的职工。

沈毅寒对上方才妇女的目光,不经意放缓了语气,“我是这家工厂的老板,我想了解一下你们的工作情况,希望你们能够认真配合,或者你们觉得厂内有哪些不合适的规定,也可以告诉我。”

他直接表明身份,希望能够尽可能的消去职工们的顾虑,免得他们因为经理平常时的压迫不敢吐露实情。

职工们得知眼前年轻男子的真实身份后,眸中不自觉地燃起星星点点的希望。

他们本还有些迟疑,但回想起方才许经理对这男子谨慎又小心翼翼的态度后,便全然信了沈毅寒的话。

接下来的问询很顺利,沈毅寒大致了解了眼下厂内工人的工作情况及薪资待遇。

每天早上八点前必须打卡签到,否则算迟到,工作到中午十二点后,工厂会停工半小时,“体贴的”为职工准备好午餐,半小时的就餐时间,十二点半准时开工,如若逾时,也算迟到。

如此一来,职工压根就没有午休时间。

更严重的是,工厂竟然还威胁职工,逼迫职工必须完成当日的出货量才准下班,否则算早退。

可据沈毅寒所知,这家工厂每日的出货安排极其不合理,出货量格外庞大,为了顺利出货,工厂强迫职工无偿加班、侵吞职工休息时间,疯狂压榨员工。

除此之外,薪资待遇也很荒唐,每日150元的结算,迟到、早退、请假都要扣工资。

最叫沈毅寒无法忍受的是,当工厂出现严重滞货的情况时,工厂甚至还会雇佣童工,且薪资极低。

这已经是违法行为了!

不愧是山高皇帝远,工厂管理层的种种作为瞒得滴水不漏,总部那边根本一无所知。

沈毅寒得知该情况后怒不可遏,直接罢了许经理的职,当即让对方卷铺盖走人,至于那位还没来得及赶回工厂的代表,也难逃其责,落得与许经理同样的下场。

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